奥运残奥会制服主创:从激动到被动再到感动

　　制服设计强调识别性和人群覆盖性

　　解决了核心图形问题，还要解决识别性和人群覆盖率的问题。“制服的功能在于当人们需要帮助时，可以马上找到你，所以识别性一定要好。

　　此外，穿着制服的包括志愿者、工作人员、技术官员三类，共计约13万人。这就要求设计的服装要有一定的覆盖性，高的、矮的、男的、女的穿上去都比较好看，难度可想而知。“每个人的体型各异，如何能取得普遍良好的效果？”贺阳和整个设计团队反复试验，不断，调整图形的比例，让穿着的每个人看起来都是那么的健康向上。

　　颜色费思量

　　完成了图案和款式的设计，颜色的选择同样重要，北京奥运会、残奥会工作人员制服为红色，志愿者制服为蓝色，技术官员制服为灰色。全部符合北京奥运会色彩系统的要求，搭配合理，而这其中也是巧费思量。

　　“红色是中国的代表颜色，这一点被国内外广泛认可，所以最早我们想把红色用在志愿者的制服上。”据贺阳介绍，颜色运用的早期方案与我们现在见到的并不相同。“后来考虑到奥运会举办期间北京可能比较炎热，届时将有10万名赛会志愿者，如果都身着红色服装会给人更加炎热的感觉，容易引起烦躁的情绪，随意后来选择了青花篮，给人以清凉、安静的感觉。”贺阳说。

　　工作人员由于数量比较少，又需要便于识别，所以“中国红”就成了工作人员制服的颜色。“长城灰”是技术官员服装的颜色，他们需要时刻保持冷静，给人以公正的感觉，而相对含蓄的灰色恰巧符合他们的特点。

　　留下的是感动

　　经过整个团队长时间的努力，2007年8月30日，北京奥运会、残奥会的制服设计方案得到了国际奥委会的认可。“我当时很高兴，同时也很感动。”整个团队，无数工作人员为之呕心沥血的努力终于得到了认可，看着自己的努力将变成一道流动的风景，向世界展示5000年文明古国的博大胸怀，贺阳心中留下的只有感动。