新华网哈尔滨２月１６日电（记者邹大鹏）都灵当地时间１５日晚，王濛风驰电掣般冲过终点，短道速滑女子５００米奥运冠军新鲜出炉。而对于黑龙江省冬季项目管理中心副主任曹桂凤，王濛夺冠的一幕在她脑海中早已有过“预演”。

　　曹桂凤说，王濛夺冠并非偶然，她在赛前的各种国际大赛中已显现出强大实力。而更重要的是，中国短道速滑项目已形成良好的冲金梯队。

　　据曹桂凤介绍，作为冰上运动大省，黑龙江向国家队输送的冰上人才占国家队队员总数的一半以上，而其中一个重要因素就是黑龙江建立了长效的后备人才培养机制。

　　在杨扬复出之前，中国短道速滑也曾面临“青黄不接”、后备人才短缺的尴尬局面。为此，黑龙江开始进行“大手术”，建立“人才外放”机制。曹桂凤说，受个人利益影响，以往优秀运动员容易被教练“捂”住，但教练素质有高有低，如果缺少流动平台，那么运动员的技术很可能停步不前。

　　针对这一情况，黑龙江开始面向全省招聘教练员，认真考核他们的技术素质，应聘成功的教练员可随意挑选任何地、市的运动员，而推荐优秀人才的地、市教练可以得到相应奖励。只要运动员不离开省队或国家队，那么教练就可一直享受相应待遇。

　　“包括王濛在内的一些有天赋的选手被挖掘出来，与这种人才流动机制有着密切的联系，”曹桂凤说，“本次冬奥会王濛冲金成功，对培养冰上后备人才有着重要意义，希望她能为中国队挑起承上启下的大梁，继续向金牌发起冲击。”

　　冲金的喜悦固然让人难以自持，但更令人高兴的是，中国短道速滑项目已形成“冲金波”。只要建立了人才梯队，多摘金牌的梦想就不再是遥不可及。（完）

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