感动社区的民警 密云县局城关派出所李国福

　　李国福，男，39岁，中共党员，2003年9月从部队转业到密云县公安局工作，2004年4月任城关派出所任花园社区民警。参加公安工作不足三年的他，牢固树立“执法为民，争创一流”的工作理念，扎实工作，开拓创新，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，2005、2006年先后荣立个人三等功，个人二等功，并先后荣获过“人民满意的政法干警”、“十佳优秀转业干部”、“优秀社区民警”等荣誉称号。

　　夯实基础工作，构筑安全屏障

　　花园社区建于1996年，总面积1.5平方公里，共有住宅楼61栋，常住人口3748户，11000余人，流动人口1100余人。面对人员多、面积大的情况，李国福没有退缩和气馁，而是一头扎进社区，深入调查研究，完善各项基层基础工作。他对社区内的流动人员进行逐一登记造册，并利用业余时间走街串巷，深入居民中间搜索信息。通过摸索和大量艰苦工作，终于在社区建立起常住人口、流动人口、重点部位等26种社区民警必备的基层基础工作档案，改变了以往社区工作无基本社情档案的被动局面。他的做法得到了所领导的认可，并在全所20个社区警务工作站进行推广。在做好基础性工作的同时，他采取一系列措施，加强人防、技防工作，在社区构筑起安全屏障。成立了一支由49名退休干部，53名居民代表共112人参加的社区义务治安巡逻队；重新选拔聘用了以复退军人为主的保安队伍，调整执勤巡逻方式，落实岗位责任制，确保社区24小时不失控；主动协调物业公司投资6万元，在社区安装了5个监控摄像头；协调有关单位投资对自管家属院进行技防改造，提高安全防范水平。

　　坚持“六个不让”，打造平安社区

　　担任社区民警以来，李国福牢固树立“执法为民，争创一流”的工作理念，把“创佳绩、树形象”作为自己的奋斗目标。在向天安门地区分局学习活动中，他在“天安门警察精神”的鼓舞和激励下，创造性地提出了“不让差错在我手中发生；不让案件在我手中积压；不让线索在我手中中断；不让警情在我手中延误；不让办事群众在我这里受到冷落；不让警察形象在我身上受到影响”的“六个不让”工作法。为了实现“六个不让”，他把家安在了社区，不分昼夜对小区的内部、外部环境进行巡视，准确掌握社区治安情况。任社区民警三年多来，他没有休过一个完整的节假日，爱人埋怨他是“只顾工作而不顾家的丈夫”，居民说他“上班是警察，下班是保安”。为掌握社情，强化动态管理，他创新思路，主动与7家中介公司建立出租房屋和流动人口信息反馈制度，并协调相关单位在社区内实施“疏堵并举、进出联通”的机动车管理办法，有效遏制了可防性案件的发生。一分耕耘，一分收获。在他的辛勤努力下,花园社区刑事案件由2003年的51起，下降到2007年底的4起，可防性案件由2006年的13起，下降到2007年底的2起，同比下降85%。花园社区连续三年被北京市公安局评为先进治保会。

　　牢记爱民宗旨，真情奉献百姓

　　作为社区民警，李国福心里始终装着老百姓，坚持“好事办好，实事办实”，为社区居民排忧解难是他最大的快乐。社区某楼北侧是商贩的聚集地，扰民问题十分突出，老百姓怨声载道，该楼居民几年都拒交物业费。李国福挨家挨户征求意见，协商解决办法，并积极向上级反映情况，争取各方支持，最终使无照游商得到清理，并为居民修建了休闲健身场所，受到社区居民的高度评价。刑事解教人员和“两劳”释放人员作为社区的特殊群体，既是民警管理的重点，也是社会和群众关注的目标。为了使他们重新融入社会，为群众所接受，李国福设身处地帮他们解决实际困难。曾两次犯罪的张某，1999年减刑释放后，家庭生活拮据，心理负担很重。李国福了解情况后，主动协调居委会为张某申报了低保，并解决了孩子的户口问题。每年元旦前夕，他会给社区每名刑满释放、解教人员送去一份新年贺卡，表示一份祝福，用自己一个小小的举动，让他们感受到社会的关爱。“我不做银河装点夜空，不做大树跟随森林，我是一名普通的人民警察，只愿做闪光的星星、最绿的小草，愿做能够发挥作用的螺丝钉，钉在人民群众需要我的工作岗位上……”这就是李国福同志的真实写照，他用自己辛勤的工作，换来了社区的和谐、安宁。（来源：北京市公安局）