搜狐体育讯 北京时间8月18日 在今天晚间举行的第29届奥林匹克运动会乒乓球男子团体的比赛中，由王皓、马琳和王励勤组成中国队3-0战胜了德国，赢得奥运会历史上首个男子团体的冠军。在谈到中国乒乓球队何以能够长盛不衰的时候，领队黄飚打开了话匣子。
“我觉得首先人要有一个大局观。
从大的方面来讲一个运动员进入国家队就要有为国争光、去拿世界冠军这样一个信念，”黄飚认为，如果一个运动员没有这种理想、这种定位、这种目标，那他所实现的人生价值也会大打折扣，“所以从运动员一进队开始，我们就去灌输这种信念。”作为一支冠军队的领队，黄飚表示思想政治工作是一个长期性的、软性的工作，“我们既要有一个整体的宏观计划，在日常当中也要抓住点滴细小的工作，这是非常重要的。”
经常有人要问，为什么中国乒乓球队能够在长达半个多世纪的时间里面长盛不衰，黄飚从领队这样一个独特的视角给予了解答，“领导、教练等人齐抓共管来管好这支球队，这样就形成一种好的氛围和传统，队员一进队就能养成一个良好的习惯。通过潜移默化的影响一代一代乒乓球人把这种优良的传统传递了下来。”黄飚同时表示，虽然中国乒乓球队取得了很多的辉煌战绩，但是他们并没有躺在功劳簿上，而是不断地进行创新，“我们一直在想新的办法。现在球队是将刚性和人性化的管理方式相结合，因为单有哪一方面都不行。此外，针对不同的时间、地点和对象还要有个性化的管理方式。因为每个人的情况不同，每个人可能出现的问题也不同，所以既需要整体的管理方式，也需要个体的管理方式。”黄飚指出，球队管理的目的就是要把问题处理在萌芽状态中，“在平时工作之中，我们从点滴抓起，树立榜样。只要是好的我们就去支持、去肯定、去大力宣扬。这样的话就能建立好的风气。”
中国乒乓球队可以说是一支冠军扎堆的球队，世界冠军、奥运会冠军那是数不胜数。如何管理球队的大牌球员，黄飚给出了明确的答案，“我们绝不能袒护他们。不会说有了问题，只因为他是主力队员我们就不去管理他。该说的一定要说，要敢于碰硬，敢于同不好的现象作斗争。不管他是教练也好，是世界冠军也好，要敢于斗争。”黄飚表示坏习惯也是慢慢形成的。球队要维护运动员的利益，但是也要教育大家，不能一味地只顾个人利益，一定要首先考虑到国家。
最后黄飚表示，尽管拿到了这么多的世界冠军，但是问题总是存在的，“运动队不可能没有问题。我总说乒乓球队有问题存在，不能说成绩好了就没有问题了，肯定有问题，只不过是看队伍怎么解决这个问题。”他认为随着“80后”球员的逐渐增多，现在球队管理工作的方式方法要有时代感，要了解运动员的个性、社会发展和外来的影响，“要去了解他们的喜好爱好，这样才能对症下药。比如说他们喜欢时尚的东西，我们不是简单粗暴去干涉他们，而是去引导他们，像开展相关的活动等等。旧的管理方式有用，是宝贵的经验，但是我们还需要不断地创新，去发展。”黄飚领队最后说。（搜狐体育 郭健/文）
>>进入奥运赛事信息系统，五大数据产品助您了解实时比赛进程
特约
