——访安利(中国)日用品有限公司总裁黄德荫

　　“特奥会是一项让社会和大众以平等心态接纳和包容智障人士的伟大活动。用真心支持特奥，用爱心服务社会，是我们应尽的一份义务。”作为2007世界夏季特奥会的赞助商之一，安利(中国)日用品有限公司用行动履行着他们历来坚持的社会责任。特奥会开幕之前，公司总裁黄德荫接受了本报记者的专访。

　　牵手特奥与商利无关

　　安利与上海2007世界夏季特奥会结缘于两年前，公司负责人认为特奥会的理念与公司企业文化不谋而合，决定将特奥会作为公益事业的重点项目。“特奥会不仅仅是一次竞技比赛，而是旨在透过体育赛事，为全球智障人士提供一个展示自我、赢得社会认可与尊重的舞台。"让每个人享有同等机会"的理念在精神上与公司十分契合，这也正是安利对特奥会情有独钟的原因。”黄德荫说。

　　在携手特奥的两年内，安利为特奥捐款超过725万元人民币，用于举办各项特奥融合活动的资金则更多。不少人认为，对于在体育营销上向来有着不俗表现的安利公司来说，赞助世界特奥会是其又一大成功的体育营销案例。黄德荫却否认了这一观点，他说：“我们支持特奥会完全是一项回馈社会的慈善活动，为了帮助智障人士融入社会，而不是为了得到任何商业利益。特奥会不同于其他大型比赛，在我看来它与经济无关，并非一次商业机会。如果要以营销产品作为目的，或许赞助明年的北京奥运会更加有效。”

　　4万志愿者服务全国

　　本次特奥会的志愿者队伍中，有100名来自安利志愿者服务队的公司员工，活跃在各自的工作岗位上，为世界各地的运动员们提供周到、贴心的志愿服务。黄德荫表示：“如果说财力支持其他企业也能做到的话，员工自发参与志愿者服务，可以说是我们公司慈善活动的最大特点。”

　　在这100名参与特奥会志愿服务的员工背后，141支遍布全国的安利志愿者服务队是他们庞大的后援团。安利志愿者服务队全部由公司员工和营销人员自发组成，只要是有安利门店分布的城市，就曾留下这些志愿者们无私服务的身影。牵手特奥之后的两年，公司鼓励和引导志愿者们走近智障人群，在全国各地开展特奥融合活动84场，志愿者服务累计1.9万小时。

　　“公司自创办以来就将投身公益活动作为一项职责，所有的员工也都接受了这种观点。我们告诉员工"帮助每一个人创造更加美好的生活"是公司的使命，当他们理解了之后，就开始自发地走到一起，尽自己所能去做一些对社会有益的事情，志愿服务者的队伍日益壮大。”黄德荫说，公司并不为志愿服务提供任何的物质鼓励，但这丝毫不会影响志愿者们服务的热情，他们投入大量的时间和精力，完全是爱心奉献。

　　为智障员工感动骄傲

　　除了以“出钱、出人、出力”这三大方式支持特奥事业之外，为特奥人士创造就业机会，也成为安利公司正在尝试的新路子。全球特奥信使徐闯经过一段时间的实习以后，已经被公司聘为正式员工，全球特奥运动员领袖乔美丽也获得了公司颁发的荣誉实习生证书。

　　从实习期间对工作完全摸不着头脑，到如今能够快速准确地分发报纸、信件，熟练地制作数据表格，徐闯的进步令同事和家人非常惊讶，他的执着和努力也深深感染着周围的人。黄德荫说：“工作可以给特奥人士带来很大的改变。现在徐闯越来越喜欢与我们交流，平时打电话询问工作也都有条有理，这在之前都是我们想都不敢想的。他的到来，让我们对于智障人士有了新的认识，和他在一起我们都很开心。”

　　在完成好自身工作的同时，徐闯还是公司公益活动中的“大明星”。作为“安利纽崔莱健康跑——为世界特奥会加油”活动的主持人，徐闯走遍了全国很多个城市。“他的主持天赋算是给了我们一个大大的惊喜，让我们感到非常骄傲。以前他还要看着稿子念，现在已经完全可以即兴发挥，很好地带动现场气氛。”黄德荫说，“其实，只要提供给像徐闯这样的智障人士一个平台，他们完全有能力进步，有能力去展现自己的风采。我们的帮助让他们明白自己并不孤单，有很多人都在给予他们关爱。我们也希望通过对特奥理念的传播，让更多的人们走到关爱智障人士的集体中来，让他们的生活充满阳光。”

　　本报记者谷苗

(责任编辑：王春燕)