新华网北京６月６日电（记者罗晓光）２００７年是筹办２００８年奥运会的决战之年。为了给奥运筹办工作提供可靠的人才保障，并以筹办奥运会为契机，吸引、培养、储备一批高素质人才，全面加强人才队伍建设，北京市人事局及相关单位６日启动《北京奥运人才行动计划》（以下简称《计划》）。

　　《计划》按照“与奥运筹办工作统筹推进、分工合作密切配合、社会力量广泛参与、以实践锻炼为核心加强能力培养”的原则，根据奥运筹办工作需要，明确了外事、安保、交通、卫生、宣传、建筑、环保、商务等１７项人才队伍建设重点任务，分别由相关单位具体负责实施。

　　其中，市委组织部负责从市直机关、国有企事业单位、高校、区县选派３００名优秀局处级后备干部，分两批到北京奥组委挂职锻炼，充分利用奥运平台培养青年领导干部，并将奥运基本常识与相关知识纳入全市干部教育培训的内容，着力提高广大干部应对奥运、筹办奥运、服务奥运的专业能力和综合素质。

　　市公安局负责建设一支反应迅速、处置有力、业务精通、亲和力强的约１．２万人的奥运安保人才队伍。北京市交通委负责建设一支约２万人的奥运交通服务人才队伍，他们将具有较强的奥运意识，熟悉奥运相关知识，熟练掌握符合奥运会要求的交通组织、运行管理、车辆调度、汽车驾驶等技能。

　　市旅游局负责建设一支能满足奥运需求和北京市旅游业发展要求约５．５万人的职业化、国际化和高素质旅游业人才队伍。北京团市委负责建设一支熟悉奥运知识、热心志愿服务、富有奉献精神的约１０万人的志愿者队伍。

　　同时，市人事局、市建委、市商务局、市卫生局、市政府外办、市国资委、市工商局、市环保局、市信息办等单位也分别承担了不同的人才队伍建设任务。

　　《计划》还对奥运后人才资源开发工作进行了部署，提出将运用市场机制和组织手段，把奥运优秀人才配置到首都经济建设和社会发展的适宜岗位，最大限度实现人才资源的价值。

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